Ob Konfliktlösung im Team, produktiver Umgang mit Zeit, wirksame Kommunikation oder Selbstführung – die Inhalte von Lunch & Learn sind direkt umsetzbar und orientieren sich an den echten Herausforderungen moderner Führung. Der Austausch mit anderen Teilnehmenden und die Begleitung durch erfahrene TrainerInnen sorgen für Tiefe, Reflexion und nachhaltige Wirkung.
Ziele:
- Auffrischung und Erweiterung des Führungsrepertoires, integriert in den Arbeitsalltag und ausgerichtet auf hohen Praxistransfer – „Heute gelernt – morgen umgesetzt“
- Vielfältige Impulse mit Instrumenten, Methoden und Reflexionsangeboten zu relevanten Herausforderungen
- Kurzweiliges, digitales 90-Minuten Format mit einfacher, ortsunabhängiger Teilnahme und geringem Zeiteinsatz – jede Session wird zudem aufgezeichnet
- Klare Kernbotschaften und konkrete Schritte zum direkten Praxistransfer
Staffel 1: Konfliktkompetenz für Führungskräfte – Klarheit, Haltung und Handlungsstärke
Inhalte:
- Konflikte erkennen: Frühwarnsysteme und Dynamiken
- Konflikte verstehen und adressieren: Hinter die Positionen schauen und Mut zur klaren Kommunikation
- Selbstführung im Konflikt: Innere Klarheit & Haltung
- Konflikte moderieren: Vermitteln zwischen Parteien
- Konfliktkultur gestalten: Prävention & Lernen im Team