Werde Vorreiter:in – Gestalte die Führung der Zukunft.
Gestalte die Führung der Zukunft. Bewege Menschen und wachse mit uns im leadership hub, einem Tochterunternehmen von vier erfolgreichen Genossenschaftsbanken. Als junges Start-up für Managementtrainings mit Mehrwert bauen wir Brücken, verbinden Menschen und gehen neue Wege, die Führungskräfte weiterbringen. Dafür suchen wir Mitdenker, Möglichmacher und kreative Impulsgeber. Neugierig? Dann verstärke uns als Trainer:in und Coach für Führungskräfteentwicklung in unserem neuen Team.
Offene Position:
Führungskräfte-Trainer & Coach (m/w/d)
Deine Mission:
- Du analysierst aktuelle Leadership-Trends sowie individuelle Entwicklungsbedarfe auf allen Hierarchieebenen – von Nachwuchs- bis Top-Führungskräften.
- Als Trainer:in entwickelst und implementierst du Lernangebote mit Mehrwert, z. B. kreative Präsenz-Workshops, interaktive Online-Trainings und nachhaltige Blended-Learning-Konzepte mit hohem Praxistransfer.
- Als Moderator:in, Sparringspartner:in und Impulsgeber:in bringst du Menschen in den Austausch und förderst kollegiales Lernen mit individueller Reflektion.
- Du coachst Führungskräfte und begleitest Teams zielorientiert in Entwicklungs- und Transformationsprozessen.
- Du förderst unser Wachstum und baust das Netzwerk zu bestehenden und neuen Kunden weiter aus.
Dein Profil:
- Du hast mehrjährige Erfahrung in Trainingsdesign und -durchführung, New-Leadership Konzepten und im Coaching von Führungskräften.
- Du trainierst und moderierst souverän in Präsenz und digital, visualisierst komplexe Inhalte anschaulich und schaffst „Aha-Momente“.
- Deine empathische, authentische Art und exzellentes Beziehungsmanagement machen dich zum vertrauensvollen Wegbegleiter auf Augenhöhe.
- Du bringst fundiertes betriebswirtschaftliches Know-how, Organisations- und Change-Management-Expertise mit.
- Du bist kreativ, lösungsorientiert und bereit, mit uns gemeinsam zu wachsen und Neues zu wagen.
Das macht uns aus:
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Stabil & agil zugleich:
Bankenpower trifft auf Start-up Spirit mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung. -
Purpose ab Tag 1:
Mit dir im Team verändern wir Führungskulturen positiv und Teams stärken Teams nachhaltig. -
Genossenschaftliche Werte:
Wir glauben an Zusammenhalt, lernen gemeinsam aus Fehlern und zelebrieren unsere Erfolge - weil wir im Team einfach mehr bewegen. -
360°-Netzwerk:
Greife auf unser internes Expertennetzwerk und vielfältige Beziehungen zu Banken sowie Firmenkunden zurück. -
Deine Entwicklung:
Profitiere von flachen Hierarchien, fairer Vergütung, überzeugter Stärkenorientierung, kollegialen Mentoren, regelmäßigen Feedback-Loops und echtem Startup-Feeling mit individuellen Wachstumschancen.
